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北海市龙浩光电科技有限公司

2019年度社会责任报告

 

北海市龙浩光电科技有限公司作为一家富有社会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

该报告真实、客观地反映了公司 2019年度在从事生产经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息。希望本报告能起到使社会各界了解本公司在促进经济发展的同时对社会责任的积极履行。同时,公司也希望接受社会的监督,促使公司能够更多、更好的承担起对社会的责任和义务。

一、公司概况 

北海市龙浩光电科技有限公司,专业从事生产平板电脑、电视、车载显示屏、电子白板触控、触控一体机。尺寸从7寸到120寸,是一家集研发、生产、销售为一体的大型高科技企业。公司实行现代化、科学化、人性化的管理,符合国际化市场的发展需要,公司组织架构健全、明确,有专业从事盖板玻璃加工经验十多年的高级技术团队,深得行业客户认可。 我们始终坚持“忠诚、团结、拼搏、奉献、创新、务实、诚信、共赢”的经营理念,积极开拓国内及国际市场真诚与新老客户共同发展。

 

二、经济绩效报告

    2019年生产制造业市场竞争加剧、销售价格走低的双重压力。面对困境,龙浩光电深知保证公司经济的持续、健康、稳定增长,就是对社会的最大贡献。为此,龙浩光电大力发扬“自信自强,追求卓越”的龙浩精神,积极发挥主观能动性,不但成功抵御了市场寒流的侵袭,更圆满完成了各项任务,保证了公司业绩的平稳发展。

(一)苦修内功,攻坚克难

1、加强工厂基础管理,提升管控能力

2、全力开拓国内外市场,发挥产品竞争优势

3、加大科技投入力度,提升自主创新能力

4、完善质量管理体系,确保产品质量稳步提升

5、与客户供应商建立互帮互助的战略联盟,提高公司抗风险能力

(二)实现经济平稳增长

2018年,龙浩光电在公司董事会的正确决策和经营层的不断努力下,采取多种有效措施应对国内市场日趋竞争激烈的影响,全面完成了各项任务。产能规模销售额和利润率继续增长。

 

三、社会绩效报告

    龙浩光电在保证经济快速、健康、稳定发展的同时,更加注重企业社会职能的发挥,积极承担社会责任,为社会的稳定和繁荣做出贡献。

(一)关爱企业员工,践行人才兴企战略

员工是构成企业的最基本单位,亦是企业赖以生存和发展的坚强基石。龙浩光电始终坚持“先造就人才,再成就企业”的哲学观,切实关爱员工;重视人才培养,为员工搭建健康成长的职业平台;承认和尊重员工个人利益;珍视员工生命、健康和安全。

1、员工培训及完善人才培养

    2019年全年,公司完成多项公司级培训,部门级培训二百余项。其中,公司级培训计划实施率 98%,特殊、关键过程人员培训完成率 98%;安环体系培训公司级计划 3 项,在全公司有效地开展和实施,计划完成率 98%

    一直以来,龙浩光电坚持把培育、造就人才放在各项工作的首位,实施全方位的人才兴企战略。公司非常重视加强各类人员的专业知识和业务技能的培训,对基层管理人员,通过开展精益管理培训,提高管理水平和管理能力;对专业技术人员,通过开展继续教育、促进知识更新,提高创新能力。

    2019年,公司组织了450名一线员工参加2018年度职工技能大赛,并以此为契机,组织岗位技能练兵以及专项培训百余场,提高了一线员工的实际操作水平和安全生产技能,营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,促进了员工队伍工作水平和工作质量的提高,为公司下一轮超常规、跨越式发展提供了坚实的人才保障。

2、保障职工合法权益

    公司注重保护职工的合法权益,严格按照国家政策及文件精神认真执行各种社会保险制度,为员工办理“五险一金”,充分保障员工的切身利益。 为了给公司员工创造安全的工作环境和生活环境,公司成立了安全生产委员会,规范企业安全管理工作,不定期对公司生产安全进行检查。并组织员工参加消防知识培训,还在园区范围内举行消防演练,有效地提高员工的自我保护能力。 此外,公司还定期组织全体员工进行身体健康检查,发放劳保用品,保证员工的身心健康。

3劳工标准

    参照国际CSR 管理体系标准的要求公司承诺支持工人的人权,使他们得到国际社会所共识的尊重和尊严。

    公司全年使用450名左右18 岁以上自愿劳工。不以雇用条件,要求工人上缴任何由政府签发的身份证、护照或工作许可。支付给员工的工资符合当地相关工资的法律,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。依据当地法律的规定,全员的加班工资符合当地相关工资要求水平。承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不因人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在聘用及雇用实际工作中歧视员工。

 4、关爱员工,提高员工生活品质

    2019年,为了提高员工的生活质量,公司新建职食堂、驻厂外助人员宿舍等公用设施,改善员工就餐、住宿条件;对家庭困难员工生病往院员工给予慰问和补助。 公司定期组织开展文体活动,如羽毛球联谊赛、户外趣味活动、部门联谊活动、长跑活动等,营造轻松愉快的组织文化氛围。丰富员工的业余生活,这些举措大大增强了员工的企业认同感和凝聚力,加深了员工对企业文化的认识,形成了良好的工作和生活氛围,使他们能以更饱满的热情投入到工作中。

    此外,对厂区办公室进行了环境美化,栽种了多种树木、花草,扩大绿化面积等,为员工营造了和谐、舒适的生活、工作环境。

(二)不断加强安全工作

    2019年,龙浩光电立足于公司安全管理现状,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产主体责任,提高了设备本质安全程度,减少了生产现场违章现象,强化了对重要危险源和重要隐患的预警监控管理,使公司安全管理水平稳步提高,取得了全年各单位的生产现场安全事故为零的良好成绩。

1、紧抓安全工作,时刻不放松

2、认真宣传、贯彻、落实国家安全法规

    2019年,公司及时跟踪安全生产法律、法规和标准更新、发布情况,分别对相关文件内容进行了更新和增补。同时,组织邀请本地工业园区资深安全负责员,法律法规培训师。对公司等相关人员,各项活动是否符合相关法规和标准的情况进行即时评价培训,以确保公司的产品、活动和服务全部符合国家法律法规、标准的要求。

3、以安全性评价标准验收为抓手,深化公司安全管理。

    为了提高公司整体安全管理水平,使各项安全管理工作更加规范、畅通,公司定期开展自评、整改活动,并以此安全性评价标准验收为抓手,从总体上细化安全管理程序,大大减少了生产现场的安全隐患,深化了公司的安全生产管理。

4、加强安全培训教育,提高职工安全素质

    为了提升公司整体安全管理水平,提高各级安全管理人员的执行能力,公司对车间班组长进行了安全管理知识、消防安全知识、防燃防爆安全知识、生产现场及职业卫生知识的培训,从而有效的提高了职工的安全防护技术与能力。

5、强化重点部位的隐患排查和整改力度,杜绝安全生产事故的发生

    OHSAS8001 标准、ISO14001 标准、安/环管理体系管理为基础、以《安全生产管理制度》为检查管理依据,2018年,龙浩光电确定了多个重点危险控制部位,并提出了具体的安全控制措施和检查要求。据此,各车间对重点危险部位分别进行了及时的安全隐患排查。

    此外,公司向市安监局提交了三级安全生产标准化评审申报,近期就能得到证书。

(三)积极维护股东、投资者等相关方利益

    龙浩光电作为一家股份制公司,除了保证公司生产经营的平稳运行,维护公司员工切身利益,加强安全生产管理工作外,积极履行信息披露职责,维护股东等利益相关方的合法权益,亦是公司履行社会责任的集中体现。

(四)回馈社会,积极承担社会责任

    龙浩光电在不断推进企业发展壮大的同时,也时刻注重回馈社会,积极承担起企业对社会发展的责任和义务。

2019年,响应北海市政号召,在工业园管委会组织下,开展美丽北海,绿化家园”活动。公司第一时间参与工业园区大清扫、植树活动,齐心协力将120多棵金黄熊猫树苗植下。同时,公司积极响应北海市总工会的号召,开展“救助困难职工一日捐”活动,筹集帮扶救助资金,帮助困难职工解决面临的实际困难,让困难职工共享改革发展成果,促进社会和谐稳定。 一直以来,龙浩光电积极投身各项社会公益事业,鼓励全体员工主动回馈社会,勇于承担起社会的责任和义务。

 

四、环境绩效报告

龙浩光电在实现经济可持续发展的同时,也注重环境可持续发展,积极构建环境友好型企业。

(一)节能减排,加强污水排放管理

    2019年,龙浩光电通过技术创新等手段,继续深入实施节能减排。通过采用先进技术,自建水循环系统;减少废水排放,提高水循环重复利用率。 同时,公司进一步加强了对污水排放管理,从而大大减少了对环境的污染,杜绝了污染事故的发生。

(二)大力发展太阳能玻璃盖板

    龙浩光电在完成客户订单的同时,研发部正在大力研发太阳能玻璃盖板等绿色产品,为环境的可持续发展做出了巨大贡献。

 

五、龙浩光电社会责任展望

    展望未来,龙浩光电将继续积极承担社会责任,全面贯彻落实科学发展观,加强自主创新能力建设,坚持走科技兴企、人才兴企之路,继续重视科研、新产品开发及新技术的引进工作,建立完善的鼓励自主创新的考核激励机制,形成一套完备的技术管理体系,继续加大管理创新和体制创新,不断完善公司治理和产业结构调整,使公司牢牢掌握自主创新的主动权,增强企业的核心竞争力,实现公司的快速、稳定、持续发展。参照ISO 9001 ISO 14001:2015OHSAS 8001:2007IATF16949:2016 等国际标准的要求,遵守相关的法律法规及现行条例,遵照客户要求,建立健全 CSR 管理体系,确保公司在员工权益、职业健康与安全、环

保护、商业道德、管理体系等方面能够持续满足法律法规以及客户要求。

    随着公司规模的不断扩大和经济效益的不断提高,未来龙浩光电将不断增加对社会公益的投入,积极参加社会公益活动,积极承担社会责任,促进公司和区域经济的和谐发展。 在公司经营管理中,将进一步遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守社会公德、商业道德,接受政府和社会公众的监督,在追求经济效益的同时,进一步积极保护员工的合法权益,诚信对待供应商、客户,维护广大股东利益。

 

 

                                               北海市龙浩光电科技有限公司

                                     2019 12 26